COMO LIDERAR NA CRISE
AUTORA: REGINA PEDROSO

É difícil saber por onde começar ou recomeçar mas um tema que penso ser relevante neste momento é liderança.

Por vezes esperamos que liderança seja apenas uma conduta restrita a altos executivos, políticos, influenciadores e comunicadores. 

Todavia não é.

Liderança é uma habilidade/competência que pode e deve ser desenvolvida por todos. 

Faz parte de um rol de novas posturas e conhecimentos que precisam ser adquiridos , incentivados e colocados em prática por todos: estudantes, gestores, empreendedores, funcionários de empresas independentemente do cargo que ocupam, profissionais de todas as áreas, nutrição, medicina, engenharia, administração, direito, veterinária, marketing, comunicação social, educação....sem exceção.

Mas o que seria uma postura de liderança? 

E quais seriam os atributos que você pode adotar e colocar em prática para transformar quem depende de você, seu negócio e seus funcionários ou entorno. 

Vou relacionar 5 aspectos que vejo como relevante em um líder.

1- PROATIVIDADE 

• tomar a iniciativa;

• agir sem esperar ser cobrado;

• se antecipar a fatos e problemas;

• agir com independência e autonomia;

• fazer sua autogestão;

• ser autoresponsável;

• estar presente e disponível para ajudar

• focar na resolução de problemas

• desenvolver senso de urgência e prioridade

2-  SER EXEMPLO

• atuar de forma positiva

• zelar pela segurança e bem estar dos demais

• cuidar do entorno

• cuidar da saúde física e mental de equipe , amiga e família

• estimular boas práticas

• respeitar a si próprio e aos demais

• inspirar os demais

• empoderar e incentivar quem precisa de apoio

3- POSTURA DE APRENDIZ

• estar sempre estudando 

• estar atento as tendências 

• observar os movimentos do mercado

• compartilhar conhecimento 

• ter humildade de aprender 

• ter a capacidade de ensinar

• ter capacidade critica

4- SENSIBILIDADE

• possuir sensibilidade para ouvir as demandas 

• sensibilidade para enxergar vulnerabilidades

• mente aberta para inovar e mudar de direção

• empatia

• criatividade

5- COMUNICAÇÃO

• coragem de expor opiniões e informar

• comunicar de forma a inspirar

• ensinar e não punir

• buscar transformar pessoas

• adotar uma linguagem objetiva e clara

• ser transparente 

• ser verdadeiro

Neste momento de crise eu acredito que empresários, empreendedores , comerciantes, gestores e funcionários podem refletir sobre estes pontos e começar a dar alguns passos nesta direção.

Busque identificar estes valores e posturas em si e na sua equipe.

Valorize ações positivas.

Não tenho dúvidas que será um bom começo para quem quer superar o momento com positividade, presença e resiliência. 

Um abraço

Regina Pedroso

Empreendedora, Advogada e Fundadora da Fomenta.

​

​

​